Archive for coordinacion eventos corporativos
You are browsing the archives of coordinacion eventos corporativos.
You are browsing the archives of coordinacion eventos corporativos.
Las empresas invierten mucho dinero en la organización de toda clase de eventos para capacitar y motivar a su personal. Pero aunque la actividad sea realmente necesaria para alcanzar objetivos del negocio, al día siguiente muchos participantes tienen opiniones como “nos divertimos, pero no aprendimos nada” o “fue una pérdida de tiempo”.
Ahora bien, ¿qué fue [...]
Cuando pensamos en medios de comunicación, se nos viene a la cabeza la TV, la radio, los medios gráficos, entre otros. ¿Alguna vez pensamos que un evento es un acontecimiento en el cual constantemente estamos comunicando?
Cada detalle estratégicamente pensado, desde la ambientación, vestimenta, los alimentos, el típo de musica comunican. Son pequeños mensajes que todo [...]
eTambién una buena planificación se debe considerar con mucho detenimiento lo siguiente:
• Las fechas más convenientes para la realización del evento.
• Lugar y sede.
• Temática general y particular.
• Quiénes y cuántos ponentes y participantes serán.
• Definición de ponentes magistrales y de mesas de trabajo.
• Invitados especiales.
• Pronóstico de participantes esperados.
La experiencia ha demostrado que en [...]
La realización de un evento supone una gran inversión de tiempo, energía y dinero. En todas las empresas cualesquiera que sea su tamaño y para fortalecer los lazos y el sentido de pertenencia entre colaboradores, empleados y por supuesto, clientes, es imperativo organizar eventos corporativos. Producirlos puede ser muy complicado si no se tienen claros [...]
A continuación, enlisto los 5 tips mas efectivos para lograr un gran evento:
1) Pon tu meta
El primer paso para lograr un evento exitoso es tener siempre claro la razón para tu evento ¿que estas buscando? ¿Lucir tu producto? ¿entretener a tus invitados? ¿sorprender a tus clientes? ¿generar expectativa? Esto definirá el tono de tu evento [...]